1.1. Аттестационная комиссия по аттестации муниципальных служащих Администрации сельского поселения Николо-Березовский сельсовет муниципального района Краснокамский район  Республики Башкортостан (далее аттестационная комиссия) в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 02 марта 2007   №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Республики Башкортостан от 16 июня 2007 № 453-з «О муниципальной службе в Республике Башкортостан», настоящим Порядком (Методикой).

      1.2. В состав аттестационной комиссии включаются глава сельского поселения Николо-Березовский сельсовет Николо-Березовский сельсовет муниципального района Краснокамский район  Республики Башкортостан, представители кадровой и юридической служб района, депутаты сельсовета, иные муниципальные служащие, замещающие должность муниципальной службы в Администрации сельского поселения Николо-березовский сельсовет муниципального района Краснокамский район  Республики Башкортостан.

В состав аттестационной комиссии могут включаться по согласованию независимые эксперты из числа депутатов представительного органа Совета сельского поселения Николо-Березовский сельсовет муниципального района Краснокамский район  Республики Башкортостан, руководителей территориальных органов государственной власти.

Независимые эксперты исполняют свои полномочия в комиссии на безвозмездной основе.

       1.3. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

1.4. Аттестационная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря и членов комиссии.

1.5. Председателем аттестационной комиссии является глава сельского поселения Николо-Березовский сельсовет  муниципального района Краснокамский район  Республики Башкортостан.

1.6. Председатель аттестационной комиссии организует работу аттестационной комиссии, распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии, председательствует на заседаниях аттестационной комиссии.

В случае временного отсутствия председателя аттестационной комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя аттестационной комиссии.

2.1. Работа аттестационной комиссии осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации муниципальных служащих Администрации сельского поселения Николо-березовский сельсовет муниципального района Краснокамский район  Республики Башкортостан.

 2.2. График проведения аттестации должен содержать:

1) наименование структурного подразделения Администрации сельского поселения Николо-Березовский сельсовет муниципального района Краснокамский район  Республики Башкортостан;

2) место, дату и время проведения аттестации;

3) фамилии, имена, отчества и должности муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

4) даты представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием руководителей соответствующих структурных подразделений Администрации сельского поселения Николо-Березовский сельсовет муниципального района Краснокамский район  Республики Башкортостан, ответственных за их подготовку и представление.

2.3. График проведения аттестации доводится до сведения каждого муниципального служащего, подлежащего аттестации, не позднее, чем за месяц до начала аттестации под роспись и с указанием даты ознакомления.

 3.1. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей её членов.

3.2. Порядок проведения заседания аттестационной комиссии определяет её председатель.

3.3 Аттестация проводится аттестационной комиссией в присутствии аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя.

В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины аттестационная комиссия может провести аттестацию в его отсутствие.

При наличии уважительной причины (болезнь, командировка, иные обстоятельства) аттестация проводится не позднее, чем через два месяца после выхода аттестуемого на работу.

3.4. На время аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

3.5. Аттестационная комиссия по заявлению муниципального служащего о его несогласии с представленным отзывом в целях объективного проведения аттестации вправе перенести аттестацию на очередное заседание аттестационной комиссии.

3.6. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает аттестуемого муниципального служащего и в случае необходимости его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности аттестуемого.

3.7. Оценка результатов профессиональной служебной деятельности каждого муниципального служащего основывается на его соответствии квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, определении вклада в достижение поставленных перед Администрацией сельского поселения Николо-березовский сельсовет муниципального района Краснокамский район  Республики Башкортостан  задач, сложности выполняемой им работы, её результативности.

При этом должны учитываться профессиональные знания, опыт работы, организаторские способности, влияющие на выполнение должностных обязанностей, а также сведения о повышении квалификации и переподготовке.

Обсуждение и оценка аттестуемого муниципального служащего, иных материалов и документов, представленных на рассмотрение аттестационной комиссии, а также его деловых и личностных качеств, результатов профессиональной служебной деятельности проводятся в обстановке доброжелательности.

      3.8. Секретарь аттестационной комиссии ведёт протокол заседания комиссии, в котором фиксирует её решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарём и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

4.1.По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

1) соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

2) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

4.2. Аттестационная комиссия может давать рекомендации:

1) о поощрении муниципального служащего за достигнутые им успехи в работе, в том числе о повышении муниципального служащего в должности, об увеличении муниципальному служащему размера надбавки за особые условия службы;

2) о включении муниципального служащего в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;

3) о направлении муниципального служащего на профессиональную переподготовку, повышение квалификации или стажировку;

4) о понижении муниципального служащего в должности;

5) иные рекомендации в соответствии с законодательством о муниципальной службе.

4.3. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.

При равенстве голосов решение считается принятым в пользу аттестуемого.

4.4. Результаты аттестации сообщаются муниципальному служащему непосредственно после подведения итогов голосования.

4.5. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, подписываемый председателем, заместителем председателя, секретарём и членами аттестационной комиссии, принявшими участие в голосовании.

С аттестационным листом муниципальный служащий знакомится под роспись.

4.6. Аттестационный лист и отзыв об исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период приобщаются к личному делу муниципального служащего.

4.7. Материалы аттестации муниципальных служащих передаются аттестационной комиссией главе сельского поселения Николо-Березовский сельсовет муниципального района Краснокамский район  Республики Башкортостан не позднее, чем через 7 дней после её проведения.

4.8. Вопросы и споры, связанные с проведением аттестации, рассматриваются в порядке, установленном законодательством.